Голубятников В.П. Спрос на рабочую силу в регионах России по данным публичных вакансий в 2022 г.
DOI:
https://doi.org/10.5922/1994-5280-2024-2-2Ключевые слова:
рынок труда, дефицит рабочей силы, регионы России, вакансия, региональные рынки труда, спрос на работниковАннотация
В начале 2020-х гг. в России увеличивается дефицит квалифицированной рабочей силы. Официальных статистических данных становится недостаточно для оценки состояния рынка труда. Благодаря повсеместному распространению использования сети Интернет поиск работников и работодателей в большей степени переместился в цифровую сферу в форме публичных вакансий и резюме. Новые источники информации на основе технологии больших данных позволяют существенно дополнять картину современного состояния и функционирования российского рынка труда в региональном разрезе. В данном исследовании в качестве источника используется агрегированная база данных 3 основных площадок по онлайн-рекрутменту. В статье рассмотрена дифференциация регионов по спросу на рабочую силу, который был изучен в следующих разрезах: метод занятости, квалификация, сфера экономики и опыт. Спрос на рабочую силу по данным базы данных публичных вакансий имеет сильные региональные различия. При этом они носят не хаотичный характер, а подчиняются географическим закономерностям согласно основным осям регионализации России и прежде всего по направлениям Центр – Периферия (метод занятости и квалификация) и староосвоенный Запад – слабоосвоенный Восток (сфера экономики и опыт работы). Остальные оси регионализации в спросе на рабочую силу практически не проявляются. При этом корреляции региональной структуры спроса на рабочую силу с данными Росстата о структуре занятых по ОКВЭД-2 не выявлено. Основными факторами, определяющими структуру спроса на рабочую силу в регионах, являются структура региональной экономики и плотность населения.
Библиографические ссылки
Антонов Е.В. Динамика занятости и состояния рынков труда регионов России в 2010–2017 гг. // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Науки о Земле. 2019. № 4 (64). С. 559–574.
Антонов Е.В. Социально-экономическое развитие и рынки труда городов Урала, Сибири и Дальнего Востока в 1990–2010-х годах: дисс. … канд. геогр. наук: 25.00.24 / МГУ им. М.В. Ломоносова. М., 2016. 247 с.
Банк России. Доклад о денежно-кредитной политике. 2023. № 4 (44). 69 с.
Волкова А.Ю., Каленик Е.Н. Сбалансированность спроса и предложения на рынке трудовых ресурсов как фактор эффективного развития государства // Симбир. научн. вестн. 2019. № 3 (37). С. 86–90.
Волошина И.А., Джума В.И. Спрос на рынке труда в первом полугодии 2021 года: результаты исследования вакансий // Вопр. устойч. развития общества. 2021. № 10. С. 169–181.
Волошина И.А., Джума В.И., Мухина И.И. Спрос на рабочую силу и востребованность профессий в 2021–2022 гг.: результаты анализа вакансий // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3 (48). С. 118–130. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-48-3-118-130.
Капелюшников Р.И., Ощепков А.Ю. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития. М.: Изд. дом Высш. шк. экономики, 2014. (Серия WP3 «Проблемы рынка труда»). 41 с.
Коптева К.В., Савина Н.М. Апробация типовой методики мониторинга профессионально-квалификационной сферы и определения кадровых потребностей в Курской области // Актуал. научн. исследования в совр. мире. 2021. № 12–13 (80). С. 107–112.
ОК 010−2014 (МСКЗ−08). Общероссийский классификатор занятий: разработан Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, принят Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии. Изд. официальное. М.: Стандартинформ, 2015. 497 с.
Окунькова Е.А. Востребованность кадрового потенциала как основа инновационного развития экономики // Вестн. Росс. экон. ун-та им. Г.В. Плеханова. 2017. № 6 (96). С. 66–70.
Ощепков А.Ю., Капелюшников Р.И. Региональные рынки труда: 15 лет различий. М.: Изд. дом Высш. шк. экономики, 2015. 73 с. (Сер. WP3 «Проблемы рынка труда»).
Питухин Е.А., Мороз Д.М., Астафьева М.П. Прогнозирование кадровых потребностей региональной экономики в разрезе профессий // Экономика и управление. 2015. № 7 (117). С. 41–49.
Платыгин Д.Н., Попков С.Ю., Смирнов В.М., Волгин Н.А., Вашаломидзе Е.В., Джума В.И., Уланова Е.С. Система мониторинга, анализа и экспертизы сферы трудовых отношений // Социально-трудовые исследования. 2020. № 4 (41). С. 27–39. DOI: 10.34022/2658-3712-
-41-4-27-39.
Русина А.Н., Карпычева О.В., Филимоненко И.В. Выявление востребованных профессий и направлений подготовки на региональном рынке труда // Креативная экономика. 2017. № 11 (11). С. 1145–1156.
Савина Н.М. Опыт участия Курской области в апробации типовой методики мониторинга профессионально-квалификационной сферы и определения кадровых потребностей // Педагогический поиск. 2022. № 1. С. 25–29.
Симакова А.В., Степусь И.С., Питухин Е.А. Система образования и кадровая потребность арктических регионов России: профессиональный разрез // Перспективы науки и образования. 2019. № 5 (41). С. 492–502.
Трейвиш А.И. Географическая полимасштабность развития России (город, район, страна и мир): автореф. дисс. … докт. геогр. наук: 25.00.24 / Ин-т географии РАН. М., 2006. 50 с.
Трейвиш А.И. Город, район, страна и мир. Развитие России глазами страноведа. М.: Новый хронограф, 2009. 372 с.
Трейвиш А.И. Типология регионов по структуре экономики // Национальный атлас России. В 4-х тт. М.: Роскартография, 2008. Т. 3. С. 462–463.
International Standard Classification of Occupations: ISCO–08. International Labour Office. Geneva: ILO, 2012. 420 p. [Электр. ресурс]. URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_172572.pdf. (дата обращения: 20.02.2024).
